• Вище за середню

Менеджер з продажу преміальних програм, діагност

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Чесність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — Анастасія і Сергій, засновники трансформаційного проєкту на перетині психології, коучингу, онлайн-освіти, продюсування та особистісного зростання.

Наші продукти — це авторські програми, менторства, марафони й події, які допомагають людям знайти себе, реалізувати свій потенціал, вийти на новий дохід і жити не «як треба», а по-справжньому.

Ми працюємо з мультиекспертами, новонародженими зірками, цікавими і глибокими людьми — спеціалістами допоміжних професій, щоб стимулювати їх зростання та дохід.

У нас вже є:

  • діючі онлайн-продукти й програми;

  • кейси успіху;

  • лояльна, залучена аудиторія;

  • заплановані запуски та колаборації.

Ми віримо у щирість, глибину, свободу і результат. Будуємо не просто бізнес, а простір для росту — для себе, команди й клієнтів.

Чому варто до нас?

  • працюємо без токсичності, формальностей і мікроменеджменту;

  • цінуємо людей і даємо можливість проявитися;

  • завжди в русі — кожен день несхожий на попередній;

  • чесна оплата, зростання і атмосфера, де хочеться творити.

Хто нам потрібен?

Ти вмієш глибоко слухати, працювати з запереченнями, діставати суть із запиту клієнта і допомагати прийняти рішення. Ти не просто продаєш — ти діагностуєш і направляєш. Ти — перша точка контакту, яка допомагає людині відчути цінність нашої програми.

Що ти будеш робити:

  • Проводити діагностичні сесії (30−45 хв) з теплими лідами
  • Працювати за нашою методологією: структура сесій, скрипти, сценарії
  • Виявляти болі, запити та показувати можливості зростання клієнта
  • Вести облік у CRM / Google-таблицях: залишати коментарі, заповнювати форми
  • Бути у зворотному зв’язку, брати участь у командних розборах
  • Продавати етично, не тиснучи, а направляючи

Що для нас важливо:

  • Досвід у продажах через консультації (перевага — досвід у психології / коучингу / наставництві)
  • Уміння працювати з внутрішніми сумнівами та запереченнями
  • Готовність працювати за нашою методикою, а не «продавати по-своєму»
  • Високий рівень емпатії, відповідальності та самоорганізації
  • Готовність до зворотного зв’язку, адаптації і командної взаємодії

Що ми пропонуємо:

  • Гнучкий графік і теплі ліди з високою зацікавленістю
  • Навчання, готові скрипти, підтримка
  • Сильна команда і програма, якою пишаємося
  • Гідна оплата: ставка + % + бонуси за виконання KPI
  • Можливість рости в проєкті: до старшого діагноста або керівника напрямку

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат

OSZAR »